教培机构开学特惠活动海报

每到开学季，培训机构的招生大战便拉开帷幕，各机构纷纷推出优惠活动，试图在激烈的竞争中吸引更多学生和家长。然而，同质化的优惠策略使得家长和学生难以抉择，如何打造独具特色、更具吸引力的特惠活动，突破竞争重围，成为培训机构招生的关键所在。分润宝小编为您策划了一套方案，助力机构在开学季招生中脱颖而出。

（一）限时阶梯式折扣

将开学季优惠活动划分为三个阶段。活动开启首周（第1 - 7天）报名，可享受课程费用6折优惠；第二周（第8 - 14天）报名，享受7折优惠；第三周（第15 - 21天）报名，享受8折优惠。例如，一门原价4000元的课程，首周报名仅需2400元，第二周报名需2800元，第三周报名需3200元 。通过阶梯式折扣，营造紧迫感，促使家长和学生尽早报名。

（二）多科联报叠加优惠

推出多科联报优惠政策，报读两科课程，在原有折扣基础上再减300元；报读三科课程，减600元；报读四科及以上课程，减1000元。同时，联报课程的学生可免费获得价值200元的学习大礼包，内含教材、笔记本、文具等学习用品，满足学生多样化学习需求，鼓励家长一次性为孩子报名多门课程。

（三）新生老生专属福利

对于新生，除享受上述折扣和联报优惠外，前50名报名的学生可额外获得2节一对一辅导课；对于老生，推荐新生报名成功，老生可获得300元课程代金券，新生也能获得100元学费减免，充分发挥老生的口碑传播作用，实现以老带新。

（四）开学季主题活动

举办“开学助力大礼包”活动，报名课程的学生可参与抽奖。奖品设置丰富多样，包括平板电脑、智能手表、热门教辅书籍等。此外，开展“开学学习规划讲座”，邀请教育专家现场为家长和学生讲解新学期学习规划和方法，在讲座现场报名课程，可额外获得一次免费的学科测评服务，提升活动吸引力和家长参与度。

（五）线下宣传与体验

在学校周边、社区等人流量大的地方发放传单，设置咨询点，安排专业课程顾问现场解答疑问。同时，在机构门店内设置课程体验区，家长和学生可现场体验课程内容和教学方式，增强对课程的了解和信任，提高报名转化率。

在活动执行过程中，及时关注报名数据和市场反馈，根据实际情况灵活调整活动策略，确保活动达到最佳效果。

本方案通过限时阶梯折扣、多科联报优惠、新老生专属福利、主题活动以及线下宣传体验等多种方式相结合，既满足了家长和学生对优惠的需求，又通过丰富的活动提升了机构的吸引力和影响力，能够有效帮助培训机构在开学季激烈的竞争中吸引更多生源。

每到开学季，培训机构的招生大战便拉开帷幕，各机构纷纷推出优惠活动，试图在激烈的竞争中吸引更多学生和家长。  添加设计师微信

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