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各位教育行业的伙伴们，今天花一分钟时间，为大家拆解一个非常具有吸引力的新校区开业招生方案。这个模式的核心可以概括为：“交2000，送2000，再返2000”。听起来不可思议？我们来看看它如何巧妙设计，直击家长心理。
最近发现一家舞蹈培训机构用小程序玩出了新高度，招生转化率提升300%！今天就把这套业内疯传的营销方案拆解给你，手把手教你搭建招生闭环系统！
与幼儿园建立合作，对教培机构而言是一把“双刃剑”。合作得当，生源稳定无忧；合作不畅，很可能费力不讨好，甚至“倒贴钱”。成功的关键在于掌握正确的合作方法与技巧。
对于教培机构而言，地推是获取生源的重要渠道之一，但传统地推方式成本高、效率低，让不少机构头疼。今天分享一家教培机构的创新地推方法——仅凭一场刮刮卡活动，就成功引流200多名生源！
刘校长最近用一套创新的"共享股东"方案，成功让机构的老员工主动出资成为校区合伙人。这个方案巧妙地将员工利益与机构发展深度绑定，既解决了人才留存问题，又增强了团队凝聚力。
在教培行业获客成本居高不下的背景下，我们创新推出"12生肖打卡计划"，以15元/人的超低投入实现年均600+新生转化的惊人效果。
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