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美容院积分设置与兑换礼品方案,以“积分增值促粘性,礼品适配提转化”为核心,借科学规则与精准礼品,提升客户消费、储值及裂变能力,强化品牌好感,实现双向共赢。
(一)积分获取渠道
多维度设计获取途径,覆盖客户消费、互动及裂变全场景,激发参与热情。
消费获积分:消费1元累积1积分,不足1元不累积。项目消费、产品购买均可参与,其中特色项目(如抗衰、焕肤系列)额外叠加10%积分奖励,储值消费按实际储值金额的1.2倍累积积分(例:储值1000元得1200积分)。
互动获积分:客户关注美容院公众号/视频号并绑定会员,首次获50积分;每月签到满20天获30积分,连续3个月满签额外奖励50积分;参与门店线上活动(如美容知识问答、晒护理反馈)每次获20-50积分。
裂变获积分:老客成功推荐新客到店消费,老客获新客首单消费金额10%的积分奖励,新客获200元体验项目券及50积分;推荐3名及以上新客消费,老客额外获“推荐达人”专属积分500分。
专属节点获积分:客户生日当月消费,积分翻倍;美容院店庆、节假日(如三八节、双十一)期间,消费积分按1.5倍累积,会员日当天可享“积分兑换折扣”特权。
(二)积分累积与有效期
累积规则:积分实时到账,客户可通过美容院会员小程序、门店前台或客服查询积分明细,每次消费后系统自动推送积分到账提醒。
有效期:积分自获取之日起12个月内有效,每年12月31日清零上一年度到期积分,清零前1个月通过短信、公众号推送提醒客户及时使用。
遵循“高性价比、强关联性、分阶适配”原则,按积分档位划分礼品类型,满足不同客户需求。
(一)低积分档位(100-500分):日常实用型
适配轻度消费客户,提升积分使用频次,增强参与感。
100分:品牌护手霜、定制化妆包、单次眉形设计;
300分:植物精油皂、便携喷雾仪、面膜2片装;
500分:品牌洗发水套装、眼部护理小样套盒、100元项目代金券(满300元可用)。
(二)中积分档位(800-2000分):护理进阶型
适配中度消费客户,引导其体验高阶项目,促进消费升级。
800分:单次肩颈放松护理、医用冷敷贴5片装、品牌防晒霜;
1200分:面部补水护理2次、定制精油香薰、200元储值抵扣券;
2000分:光子嫩肤体验1次、高端护肤中小样套盒、闺蜜同行体验券(1人免单,限指定项目)。
(三)高积分档位(3000分及以上):尊享专属型
适配重度消费及储值客户,强化专属感与忠诚度,稳定核心客群。
3000分:季度护理套餐(含4次特色项目)、品牌香水小样、VIP预约绿色通道(优先安排资深技师);
5000分:半年皮肤管理方案(含8次定制项目)、高端美容仪家用版、生日专属护理礼包;
8000分及以上:年度VIP服务(含12次核心项目+2次免费焕肤)、定制首饰、美容院合伙人体验资格(享1次推荐分红)。
(一)兑换方式
线下兑换:客户到店消费时,可直接通过前台查询积分并选择礼品,填写兑换登记表后现场领取;
线上兑换:会员小程序内设置“积分商城”,客户选择礼品后提交订单,支持到店自提或满额包邮(满2000分兑换礼品可包邮);
组合兑换:支持“积分+现金”组合兑换高价值礼品,现金部分可享9折优惠(例:5000分礼品可3000分+1000元兑换)。
(二)管理规则
积分不可转让、兑现,兑换礼品后不予退换,若礼品存在质量问题可凭兑换凭证更换;
会员注销后积分自动清零,长期未消费(超过6个月)的客户积分将暂停累积,激活消费后恢复;
建立积分管理系统,实时更新积分数据,每月向客户推送积分账单,确保透明可追溯。
美容院积分兑换礼品方案可依美容院规模与客群特征调整,借高频互动与专属权益,持续提升客户粘性及消费价值。
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