传统茶叶店普遍面临客源获取难、复购低、资金紧、人脉难变现的痛点，传统零售模式难以持续增长。为此推出共享店铺股东招募模式，以“轻投入、零风险、高回报”为核心，共享门店资源给有人脉有需求的人群，以客源分红替代传统股权，不涉及工商变更、不增加门店风险，实现门店、股东、客户三方共赢，助力门店拓客、稳业绩、降成本。
一、招募对象
本次招募聚焦“有资源、有需求、有意愿”的人群，优先筛选与茶叶消费场景高度匹配、人脉质量高、合作意愿强的对象，具体分为以下5类，确保股东能快速实现资源变现，同时为门店带来优质客源：
门店忠实老茶客、高端会员：此类人群本身热爱茶叶，有稳定的消费需求，对门店产品和服务高度认可，推荐客户的信任度高、转化率高，是最核心的招募对象。
企业行政、采购、负责人：此类人群掌握企业商务用茶、员工福利茶、客户礼品茶等大量采购需求，单次采购量较大，能为门店带来稳定的批量订单，提升门店整体业绩。
异业合作商家：涵盖餐饮、酒店、美容、养生、车行、高端会所等业态，此类商家的客户群体与茶叶消费群体高度重合（中高端消费人群），可实现客户资源互换，既能为股东带来分红，也能为门店拓展精准客源。
社区KOC、宝妈、退休干部、人脉广的职场人士：此类人群人脉资源丰富，覆盖不同年龄段、不同消费层次的人群，且时间相对灵活，愿意主动分享推广，能快速为门店带来分散性客源，提升门店曝光度。
茶叶爱好者、想轻创业的人群：此类人群对茶叶行业有兴趣，有轻创业需求但不愿承担开店、囤货、管理的风险，共享股东模式可满足其创业需求，同时借助门店资源实现稳定收益。
二、共享股东等级与权益（三级体系）
为满足不同人群的投入预算和资源能力，特设置三级共享股东体系，差异化配置权益和分红比例，其中金卡股东为核心主推款，兼顾性价比和收益性；银卡股东为入门引流款，降低参与门槛；钻石股东为高端渠道款，聚焦批量订单和高端资源，所有股东投入的资金均可全额用于店内消费，无任何资金损失。
1.银卡共享股东（入门引流款）
门槛：1980元（入门级投入，适合所有意向人群，轻松参与）
本金：1980元全额店内消费（可用于购买茶叶、茶具、茶礼，无消费限制，等同于“预存消费+分红权”）
本人消费：终身享受8.5折优惠，涵盖店内所有产品和服务，长期消费可节省大量成本。
推荐客户消费：分红12%（客户通过股东专属推广码绑定后，所有消费均按实际支付金额的12%给股东分红，终身有效）
推荐股东奖励：100元/人（成功推荐1名银卡/金卡/钻石股东，即可获得100元现金奖励，即时到账，多推多赚）
股东权益：优先参与门店举办的茶叶品鉴会、新品发布会等活动，结识同好，提升自身茶叶认知。
招募限额：50名（控制数量，确保每位股东都能获得充足的推广支持和收益空间）
2.金卡共享股东（主推爆款）
门槛：5980元（主推款，性价比最高，适合有一定人脉资源、消费需求较高的人群）
本金：5980元全额店内消费（无消费限制，可分次消费，适合家庭用茶、商务送礼等场景）
本人消费：终身享受8折优惠，比银卡股东多享0.5折优惠，长期消费更划算。
推荐客户消费：分红18%（分红比例比银卡股东高6%，人脉资源变现效率更高，适合有稳定客户资源的人群）
推荐股东奖励：300元/人（奖励金额比银卡股东高200元，鼓励股东积极推荐，快速拓展股东团队）
股东权益：赠送价值500元的专属茶礼1份；新品上市优先品鉴，第一时间体验优质茶叶；门店包间优先使用，适合商务洽谈、朋友小聚等场景。
招募限额：30名（核心主推，确保服务质量，提升股东体验感和收益）
3.钻石共享股东（高端渠道款）
门槛：19800元（高端款，适合有企业资源、高端人脉、批量采购需求的人群）
本金：19800元全额店内消费（可用于企业用茶、高端礼品采购，支持批量定制，满足高端需求）
本人消费：终身享受7.5折优惠，是三级股东中折扣力度最大，适合高频、大额消费人群。
推荐客户消费：分红25%（分红比例最高，适合有企业客户、高端人脉的人群，批量订单可实现高额分红）
推荐股东奖励：1000元/人（奖励金额最高，鼓励股东拓展高端渠道和优质股东）
股东权益：提供企业定制茶礼服务，可印制企业LOGO、专属文案，满足商务送礼需求；企业用茶优先供货，确保货源稳定、品质有保障；门店专属商务茶席使用权，可用于接待重要客户；门店悬挂股东身份挂牌，提升身份辨识度和荣誉感。
招募限额：10名（高端稀缺，重点服务，确保每一位钻石股东都能获得专属的定制化支持）
三、分红规则与结算（透明、合规、自动）
为保障股东权益，提升信任度，本次共享股东模式采用“系统自动锁客、实时分润、透明结算”的方式，所有流程标准化、可追溯，确保合规合法，同时降低股东和门店的操作成本。
1.锁客方式
每位股东成功缴费后，门店将为其开通专属股东账户，并生成专属推广二维码/链接，二维码/链接带有股东专属标识，可直接转发给客户。
客户通过扫描股东专属二维码/点击链接，完成首次消费或注册后，将终身绑定该股东，系统自动记录客户信息和绑定关系，后续该客户在门店的所有消费，均计入该股东的分红范围，无需股东额外操作。
若客户未通过任何股东的专属二维码/链接到店消费，均视为门店原有客源，不计入任何股东的分红，确保不瓜分门店原有收益。
2.分红计算
分红基数：以客户在门店的实际支付金额为准（扣除优惠券、折扣后的实际付款金额，不包含充值未消费部分）。
分红比例：严格按照股东所属等级执行，银卡12%、金卡18%、钻石25%，不随意调整，确保规则统一。
分红场景：涵盖门店所有消费场景，包括茶叶零售、茶礼采购、茶具销售、茶空间体验、企业批量采购、客户充值消费（按实际消费金额结算分红）等，全方位保障股东收益。
3.结算方式
分红实时到账：客户消费完成后，系统将自动计算分红金额，并实时打入股东专属账户，股东可随时登录小程序查看分红明细、消费记录，做到心中有数。
每月固定日期统一提现：股东账户内的分红金额，可在每月固定结算日（建议每月10日）申请提现，提现无门槛，到账时间为1-3个工作日，确保股东收益及时到账。
推荐股东奖励即时到账：成功推荐1名股东并完成缴费后，奖励金额将即时打入推荐股东的账户，无需等待，鼓励股东积极推广。
4.合规要点
严格控制推广层级，仅做一级推荐、二级奖励（股东推荐客户拿分红，推荐股东拿奖励），不设置多层级团队计酬，杜绝传销嫌疑，确保合规合法。
不承诺保本、不承诺固定收益、不非法集资，所有分红均基于客户真实消费，若股东未推荐任何客户，仅享受自身消费折扣，无额外收益，明确告知股东收益与自身推广能力挂钩。
所有分润均基于真实客源消费，系统自动记录每一笔消费和分红，留痕可查，杜绝虚假交易、恶意刷单等行为，保障门店和股东的合法权益。
四、股东六大核心权益
为提升股东参与意愿，增强股东粘性，本次共享股东模式为所有股东提供六大核心权益，覆盖“消费、收益、身份、资源”等多个维度，确保股东“投入有回报、消费有优惠、身份有面子”。
本金全消费：股东投入的所有资金，均可100%用于店内消费，无任何限制、无任何套路，相当于“预存消费+免费获得分红权”，即使未推荐任何客户，也不会有资金损失，实现“零风险投入”。
自用更省钱：股东可终身享受对应等级的专属折扣，无论是日常家庭用茶、个人品鉴，还是商务送礼、企业采购，都能节省大量成本，长期消费下来，节省的金额远超投入成本。
分享能赚钱：股东无需开店、无需囤货、无需看店、无需参与管理，只需分享自己的专属二维码/链接，推荐客户到店消费，即可获得终身分红，一次推荐，长期收益，实现“被动收入”。
身份有面子：成为共享股东后，可享受门店专属接待、专属茶席、专属礼品等权益，钻石股东还可获得身份挂牌，无论是自身消费还是接待客户，都能彰显高端身份和品味，满足社交需求。
资源可变现：股东无需投入额外成本，只需整合自身现有人脉资源，门店将提供产品、场地、服务、售后等全方位支持，帮助股东将人脉资源转化为实际收益，轻松实现“人脉变现”。
完全零风险：共享股东不占工商股权、不参与门店经营管理、不承担门店任何亏损，无需担心门店运营风险、资金风险、法律风险，即使门店经营不善，股东也仅损失自身未消费的预存金额，无额外损失。
五、股东招募流程（标准化执行）
为确保股东招募工作有序推进，提升招募效率和成功率，制定标准化招募流程，共8个步骤，门店可严格按照流程执行，确保每一位意向客户都能得到专业、高效的服务，同时规范门店操作，避免纠纷。
筛选意向人：优先从门店老客、高端会员中筛选意向客户，同时主动对接异业商家、企业采购负责人、人脉广的职场人士等目标人群，初步沟通，了解其投入意愿和资源情况，筛选出优质意向客户。
一对一讲解：针对筛选出的意向客户，安排专人进行一对一讲解，详细介绍共享股东模式、等级权益、分红规则、结算方式、零风险优势等，结合具体收益案例（如“推荐1名企业客户，每月可获得多少分红”），解答客户疑问，增强客户信任度。
确定股东等级：根据客户的投入预算、人脉资源、消费需求，为客户推荐合适的股东等级，协助客户分析不同等级的收益差异，让客户根据自身情况自主选择银卡、金卡或钻石股东。
缴费开通：客户确定股东等级后，完成费用支付（支持现金、微信、支付宝、刷卡等多种支付方式），门店即时为客户开通专属股东账户，确认本金消费额度，告知客户账户查询方式。
签订协议：与客户签署《共享股东合作协议》，协议中明确双方权利义务、股东权益、分红规则、结算方式、合作期限、退出机制等核心内容，避免后续纠纷，确保双方合法权益，协议一式两份，双方各执一份。
系统绑定：为股东生成专属推广二维码/链接，指导股东登录小程序，熟悉账户查询、分红查看、二维码分享等操作，培训股东如何推广、如何绑定客户，确保股东能快速上手。
素材赋能：为股东提供全套推广素材，包括招募海报、宣传文案、产品图片、推广话术等，协助股东快速开展推广工作，降低股东推广难度，提升推广效率。
进股东群：将股东拉入专属股东群，群内定期发布门店新品、活动通知、分红案例、推广技巧等内容，日常开展激励活动，表彰业绩突出的股东，促进股东之间的资源对接和交流，提升股东粘性。
本次茶叶店共享股东招募方案，以“零风险、轻投入、高回报”为核心，打破传统经营瓶颈，实现三方共赢。方案明确招募对象、三级权益、合规分红及标准化流程，既降低股东参与门槛、保障其权益，也能帮助门店回笼资金、拓客稳业绩。门店可按方案落地，聚焦核心人群、做好服务激励、规范运营，借助共享模式提升竞争力、实现可持续发展。
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