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教育培训机构用共享股东模式让家长转介绍拓客引流

教育培训机构老带新转介绍的拓客方案很多,今天我们分享一个用共享股东系统模式结合的老学员转介绍的教培机构拓客引流活动方案。

她是我的一位好朋友,和老公两个人白手起家开了一家儿童艺术培训机构,经过早期不懈的努力奋斗现在已经开了5家分校,而且这些校区的教学质量和口碑在老客户中都非常好。


但几年下来,新的客户数没怎么增长,加上行情不好,业绩遭遇瓶颈。


我听了之后非常震惊:“你们这么好的口碑,为什么不做引流和裂变,简直太浪费了。你试试共享股东模式,看看能不能让老客户转介绍新客户。”


夫妻两的行动力也很强,听了我的意见和方案后,回去立马召集各分校招生负责人,开始落地实施这个教培机构的共享股东模式老带新转介绍方案了。


很多老板都在感叹,现在赚钱太难了。真的是这样吗?说实在的,不是现在的钱难赚,而是赚钱的方式发生了改变。就说共享店铺这个模式吧,其实已经火好几年了,但你还是迟迟不敢下手,又或者做了一段时间,发现没增加多少业绩,正怀疑着共享股东模式到底有没有用,甚至纠结着要不要放弃。


共享股东分红模式到底能不能突破获客和业绩的瓶颈?

要我说,共享店铺模式的威力何止突破瓶颈,甚至可能带来逆势增长——


新店开业缺顾客,一家美容店用共享股东模式结合充值活动,一场活动收现5.8W,招募共享股东20人;

异业联盟拓客,儿童美术馆与儿童游乐场合作,3天招募共享股东25人,体验课报名50多人……


发现了吗?不是生意不好做了,而是时代早就变了,而你还在用原始的方法获客、成交。

我下面要分享的内容,可能关乎你接下来能不能顺势而为,不再错过这5年来最大的机遇。


共享股东转介绍邀请新用户


我那位朋友她是这样操盘的:

1、找我们开发了一套教培机构共享店铺管理系统;

2、引导所有的老学员关注公众号登录自己对应的学习账号;

3、引导家长上课之前在公众号进行上课打卡签到,把课程查询和课程相关内容分享都转移共享店铺系统内;

以上123步是为了让家长习惯使用教培机构的共享股东系统,为后面执行共享股东模式奠定基础。


然后,推出一个吸引人的共享股东招募活动方案

老学员现在可以享受8折优惠续买10节课程加入教培机构共享股东,同时获得以下福利;

①本次消费8折优惠,同时赠送原价等额积分;
②赠送20张3节体验课的体验券以及2000元的报名抵扣券(每张100元共20张);
③抵扣券只限新人使用,每成功核销一张,奖励共享股东100元现金;
④凭老学员的抵扣券报名的新学员自动绑定推荐人是老学员;
⑤新学员后期在本校的任意消费,对应的推荐人都能获得毛利的30%以上分红收益;


就这样一个简单的共享股东模式,经过招生老师认真的执行,本次活动每个校区都从老学员里面转化了至少10位以上的共享股东。经过后期3个月的跟踪统计,通过招募进来共享股东帮机构又平均拓客引流了10位以上的新学员。


共享股东模式可以说是一个非常好的锁客工具,只要锁定了你的一个老顾客,你就能拥有他身边成百上千的资源人脉。把老顾客变成你免费的业务员,把老带新转介绍做到极致,不管是哪个行业领取,让你每天不在为拓客引流而烦恼这是一定的。

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