教育机构共享门店模式如何提高资源利用率

　　教育机构存在闲置资源浪费的现象，因此,有效提高教育机构资源利用效率就显得尤为重要。共享店铺的经营模式“孕育而生”,共享店铺就是把教育机构、产品、员工、经验、房屋水电等闲置资源,共享给有资源的人。把这些有资源的人转化为“共享股东”。

　　通过这样的方式，机构可以快速回笼资金，经济压力降低，同时，共享股东还会带来生源。机构的生源问题也能得到相应的解决，就能确保机构的正常运转，机构可以根据共享股东投入的资金，以及机构的实际情况来定分红比例，股东通过自己的人脉网，也能有一份额外的分红收益，共享学校，于机构和股东而言，都是一场双赢的合作。

　　从教育机构和客户的利益出发,来探底共享店铺模式的无穷动力。首先对客户来说,给自己常去消费的教育机构介绍客户是再正常不过的小事儿,而有了共享店铺系统,仅仅通过转介绍的举手之劳,就可以为自己获得额外收入,这样一个利大于弊的投资,可以刺激老客户的参与欲望。对机构经营者来说,共享股东不占原始股份,只享受自己带来客源消费所产生的利润分红。这样就可以把员工,会员,朋友等有资源的人成为共享股东,让他们源源不断给机构带来生源。

　　同样发起人(教育机构)大大地减轻了开店成本和资金的压力，店铺场地和设备的利用率也更高、多店主引流也保障了店铺客源，同时，能迅速让销售额达到过去的水平。这样，就可以通过“利益”把客户牢牢锁定。

　　共享股东怎样带来客源呢?共享店铺系统通过智能化的分红机制,激励共享股东去深度挖掘身边每一个人,生活中接触到的每个人或许都是潜在的客户资源,比如常去的理发店,你熟悉的理发师身边便会接触到许多有需求的女性消费者,如果能够撬动他手上的资源,便就有了许多客源,因此善于发现与合理运用你所拥有的的资源与人脉,会获得意想不到的收获。

　　传统店铺来自房租、水电、员工工资,货款的压力,让很多店主苦不堪言。共享店铺系统很好的解决了店铺客源问题,创业资金问题,员工管理问题,致力于打造“新盈利模式”真正做到“低投入,低风险、低耗时”创业。

　　共享店铺拓客引流系统从详细了解客户需求到产品开发设计，从产品测试到产品正式上线，从产品正式上线到售后维护，无论哪个阶段，软多信息都以认真负责的态度为客户配备不同的专业客服，以保证产品的顺利运行。现成源码支持源码演示。

　　很多老板都很揪心门店经营“寒冬”，因为线下门店面临着很多难题：客源少、经营困难等。面对诸多困难，老板们想增加营收，更想找到一个好出路好方法。

　　与传统股东不同的是，共享股东不占有门店的原始股份，100%的股权归属门店。不参与门店的管理,只享受自己带来的客源消费产生的利润分红。

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