教培机构如何招募共享合伙人

一、先定清：共享合伙人的3类核心定位（避免招错人）

资源型合伙人：有家长/企业/社区资源，负责转介绍、渠道对接，不参与教学管理

流量型合伙人：擅长短视频/社群/地推，负责引流获客，按线索/成交分润

轻资产合伙人：投入少量资金/场地，共享机构品牌、课程、师资，按营收分成

二、设计高吸引力的合伙人权益（核心留人点）

1.分润机制（清晰、即时、可量化）

转介绍分润：推荐学员报名，拿首单20%-40% +续课/续费5%-15%长期分润

渠道合作分润：企业/社区团报，按总营收10%-25%分成，阶梯式递增（量越高分润越高

轻资产合作：投入资金/场地，享月度营收5%-15%分红，合同期满可退本金/溢价退出

2.赋能支持（降低合伙人门槛）

免费提供：课程体系、宣传物料、招生话术、短视频脚本、社群运营SOP

专人陪跑：1v1对接运营，协助谈单、做活动、转化线索

品牌背书：共享机构资质、师资、成功案例，提升合伙人可信度

3.额外激励（促动裂变） 

月度/季度奖励：转介绍Top3奖现金/课时/礼品，团队裂变奖额外分润

终身权益：合伙人自身/亲友报名享5-8折，累计达标升级为教培机构高级合伙人，分润比例上浮

三、精准找合伙人：4类高效渠道

现有家长/学员：高信任、易转化，优先筛选活跃家长、家委会成员 

异业资源方：母婴店、绘本馆、儿童乐园、幼儿园、社区物业、企业HR

本地流量达人：宝妈博主、本地生活号、社群群主、地推团队

闲置资源持有者：有空闲场地、人脉资源，想轻创业的个人/小商户

四、招募流程（标准化，易落地）

触达筛选：通过社群/朋友圈/异业对接发布招募信息，初步沟通资源、意向 

宣讲答疑：线上/线下开招募说明会，讲清模式、分润、赋能，现场答疑

签约锁定：签订合作协议，明确权责、分润规则、退出机制，发放合伙人授权

培训赋能：1-3天集中培训，教话术、物料使用、获客方法、分润查询方式

启动陪跑：协助合伙人做首场活动/首次转介绍，快速出单，建立信心

五、招募话术（直接可用）

朋友圈短文案

教培机构招共享合伙人！不用开店、不用管教学，有家长/社区资源就能做，转介绍拿高分成，长期续课也有收益，专人带教，零风险轻创业～

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一对一沟通话术

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