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很多分销并不是完全没有结果。
有时候突然增长,有时候又长时间停滞。
真正让人焦虑的,并不是赚得少,而是无法判断:继续投入,结果会不会出现。
当产出变成随机事件,决策就只能依赖感觉。
在一个成熟的分销体系中,投入与结果之间应当存在相对稳定的关系。
即便不能精确预测,也至少可以判断方向。
如果相同投入,有时有效,有时完全无效。
说明体系还停留在“碰运气”的阶段。
很多分销投入,被消耗在一次性行为上。
今天解释一次,明天重新解释。
今天拉一个人,明天从头再来。
当投入无法沉淀为结构能力,结果自然无法累积。
并非所有投入都会影响结果。
但在很多分销体系中,什么行为真正有用,并不清晰。
成员只能不断尝试各种动作。
当有效行为被淹没在大量无效动作中,产出就会显得随机。
如果从投入到结果之间,间隔太长。
或者中间存在多个不透明环节。
参与者就无法建立稳定预期。
每一次投入,都会像是重新下注。
当分销产出主要来自少数头部成员或特殊节点。
整体结果就会呈现强波动。
这些节点一旦状态变化,产出立刻失真。
这并不是增长快,而是风险集中。
在一些分销实践中,阶段性产出非常亮眼。
但复盘后发现,结果高度依赖个别人或特定场景。
当尝试复制时,却屡屡失败。
问题不在执行,而在于体系没有形成稳定产出机制。
当以下变化开始出现时,产出才会逐渐稳定。
相同动作,大概率产生相似结果。
新人上手成本持续下降。
日常参与可以贡献基础产出。
这说明分销开始从随机走向结构化。
当结果不可预测时,最常见的反应是加大投入。
更多人、更多动作、更多活动。
但如果结构未变,投入只会放大波动,而不是提高确定性。
分销投入不少却无法预测产出,并不是能力问题。
而是体系仍未完成从“试运转”到“稳定运转”的转变。
只有当投入开始转化为结构能力。
产出才会从偶然,变成可判断。
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