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① 单层分销
只有直接推荐者能获得佣金
用户A推荐用户B,B购买后,A获得佣金
常用于简单的“老带新”推广活动
② 多层级分销
除直接推荐者外,上级、上上级等多层级也能获得佣金
用户A推荐用户B,B再推荐C
B获得一级佣金
A获得二级佣金
常见为二级分销、三级分销,甚至N+级分销
在裂变速度上,单层分销的裂变深度有限,更多依赖分销员个人的主动推广;而多层级分销则可以实现可持续的滚动裂变,由团队带动销售,更具规模化优势。
在运营复杂度上,单层分销规则简单,结算与管理相对容易;多层级分销规则较为复杂,需要依赖系统自动化进行佣金计算和层级关系维护。
在佣金成本上,单层分销成本可控,返佣比例集中在直接推荐者;多层级分销则需要将佣金分摊到多个层级,导致整体佣金支出更高。
在分销员积极性方面,单层分销依赖个人销售能力,动力可能不足;多层级分销不仅靠个人卖货,还能从团队业绩中获得收益,能有效提升积极性。
在适配场景上,单层分销更适合拉新活动、短期促销和低毛利产品;多层级分销更适合长期品牌推广、高毛利产品以及需要团队裂变的业务模式。
在法规合规风险上,单层分销因只涉及单层收益,风险较低;多层级分销则存在更高的合规要求,需要在设计时避免触碰多层传销的法律红线。
低毛利快消品(如零食、日用品)
佣金集中给直接推荐者,避免过高成本
短期活动拉新(如节日促销、首单返利)
简单规则,便于快速上线和结算
仅需老带新的品牌(如会员邀请活动)
侧重直接转化,不追求长期团队建设
高毛利商品(如保健品、化妆品、培训课程)
足够利润空间支撑多层分润
团队裂变型推广(如社群团购、团队合伙人)
通过团队收益刺激分销员组建下级队伍
长周期销售项目(如大健康、酒水、家居建材)
依靠持续推广和深度裂变维持销量
先算毛利空间:
多层分销适合毛利≥40%的品类,否则容易亏本。
看推广目标:
拉新为主→ 单层
长期裂变→ 多层
考虑系统能力:
多层分销对系统的佣金计算、层级关系维护、合规设计要求更高。
组合玩法:
部分品牌会采用混合模式——
核心爆品用单层,高利润长尾品用多层,实现双轨并行。
单层分销和多层级分销没有绝对的优劣,关键在于匹配产品利润、推广周期与团队运营能力。
如果你不确定该选哪种模式,建议先用单层分销试水,验证市场后再切换或升级到多层级,实现低风险扩张。
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