合作伙伴利润分配机制细则

秉持 **“风险共担、收益共享、量效挂钩”核心原则，以真实经营数据为利润分配基准，构建“短期激励 + 长期绑定”** 双轨机制，实现合作双方利益动态平衡与可持续共赢。

具体分配机制

句式调整：采用更清晰的句式结构，提升文本可读性。

当单月合作总营收超 5 万元，所有等级合作伙伴首消分账比例上浮 1%；连续 3 个月达成黄金合作等级，长期分账期限延长至 15 个月。

每月利润分配遵循 "基础保障 + 动态激励" 双轨制：首先完成合作伙伴基础分账，剩余利润按 ** 店铺发展基金 60%、合作激励池 40%** 进行二次分配。激励池实行阶梯式分配，依据合作伙伴等级系数差异化发放，向高贡献层级倾斜。

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