共享店铺怎么做，招募更多共享股东

       现在这共享店铺模式，那可真是站在时代潮流的风口浪尖上，一路狂飙啊！你瞧瞧，有的人搞共享店铺，那简直是开了挂，业绩蹭蹭往上涨，成长倍数可不是闹着玩的，一飞冲天，五倍、十倍都不在话下。

       但也有一些小伙伴，就有点 “小透明” 了，做得不温不火。为啥会这样呢？其实啊，很多老板在经营共享店铺的时候，一不小心就掉进误区的 “大坑” 里啦！咱得赶紧从这坑里爬出来，才能把共享店铺经营得风生水起。

       共享这模式，就像上了一条 “不归路”，一旦开启，那可就刹不住车了。不是说你今年玩一玩，明年就拍拍屁股走人，而是得做好长期抗战的准备，往后的日子，明年、后年，甚至五年十年，都得在共享这条路上 “死磕”。你得把共享当成心里的 “白月光”，头等大事来对待。

       要不停地去挖掘你的共享股东，为啥呢？这就好比给你的门店找了一群 “超级外援”，能帮你把经营压力这个 “大包袱” 轻松卸下来。所以啊，这可不是一朝一夕就能搞定的小打小闹，而是一场持久战，持续共享，永恒开发，奥利给！

       还有哦，在招募共享股东的过程中，对股东那可得像对待 “财神爷” 一样善待。啥叫善待股东呢？比如说，你店里要是有那么点空间，别浪费呀，给股东整一个 VIP 专属茶桌，条件好点的，直接安排个 VIP 茶室。这茶室一弄，股东们就像找到了 “快乐老家”，经常来店里唠唠嗑，顺便还能一起探讨探讨行业未来的发展趋势，多惬意啊！我个人觉得呢，咱每三个月就给共享股东们安排一场 “茶话会”。在这茶话会上，厂商可以来介绍介绍自家产品，股东们也能趁机充充电，学习学习产品知识，一举两得，简直完美。

       各位老板们，要是你也投身到共享店铺的大军里了，那可得赶紧把思维 “更新换代” 啦！第一，记住要持续永恒地搞共享，别三天打鱼两天晒网；第二，善待你的股东，让他们深入了解你这行业。

       做到这两点，共享店铺肯定能做得风生水起，店里的经营压力也能像 “丢包袱” 一样，轻轻松松就分摊给所有股东啦！如果您也想要体验共享店铺系统，欢迎添加网页下方微信沟通。

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