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考虑业绩贡献：除了投资额度和风险，还应该考虑每个合伙人对台球厅业务的贡献。如果某个合伙人在经营和管理方面做出了较大的贡献，那么他应该获得更高的分红比例。这可以通过设立业绩考核机制来实现，根据每个合伙人的业绩表现来调整分红比例。
预留发展资金：在分红之前，合伙人应该预留一部分资金用于台球厅的发展和运营。这可以包括设备更新、装修升级、市场推广等方面的费用。预留发展资金可以确保台球厅的可持续发展，并为未来的机会做好准备。
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