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教育机构家长合伙人模式怎么做

       教育机构家长合伙人模式,是一种创新的教育合作方式。这种模式将家长与教育机构紧密地联系在一起,共同参与孩子的教育过程。通过这种方式,家长可以更好地了解孩子在学校的学习情况,同时也能为教育机构提供宝贵的意见和建议。


       需要注意的是,家长合伙人最好是业务合伙人,而不是股东。因为涉及股东会很复杂,最好是只拿提成,不拿分红。一家教育培训机构设计的家长合伙人权益供大家参考:
       1.原学费6000元,现在只要交4000元就能成为家长合伙人。
       2.10000元可以抵扣两年学费。
       3.额外获得6000元超级大礼包。
       4.赠送价值3960元体验课程电子门票。
       5.赠送价值1500元暑假班课程。
       6.推荐新学员享有利润30%的分成。


       以上通过共享店铺系统简单设置,系统配置股东等级设置,填写“等级名称”、“分红比例”,更新。

       新增产品,填写“产品名称”、“价格”、“单人购买数量限制”,选择“产品类别”、“统计时间”、“升级等级”,更新。


       产品基本信息保存成功之后,赠送优惠券,选择“主题”、“绑定股东”、“使用对象”、“类别”,填写“有效期”、“数量”,添加。


       通过将家长转变为合伙人,我们可以获得以下几个优势:

       首先,可以在第一时间留住学生资源。这是因为,当家长成为我们的合伙人后,他们会更加积极地参与到孩子的学习过程中来,从而帮助我们更好地保留学生。

       其次,可以挖掘家长背后的资源,让更多的人来推广我们的课程。这是因为,家长通常都有广泛的社交网络和影响力,他们可以帮助我们吸引更多的潜在学员。

       再次,可以裂变出一批新的学员。这是因为,当家长成为我们的合伙人后,他们会更愿意推荐我们给他们的朋友和家人。

       此外,成为合伙人后,向家长合伙人提供更好的服务。希望与家长建立长期的合作关系,因此会尽力满足他们的需求。这种模式也是一种共赢的模式,它在教育培训机构和家长之间架起了一座桥梁,同时使教育培训机构获得了良好的现金流。

       总之,教育机构家长合伙人模式是一种具有创新性和实效性的教育合作方式。它能够充分发挥家长的优势和作用,为学生提供更全面、个性化的教育服务。


       相信在未来的发展中,这种模式将会得到越来越广泛的应用和认可。你看懂了吗?赶快试试吧,如果还有疑问,欢迎咨询分润宝相关工作人员。

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