社群运营怎么做 有哪些需要注意的地方

　　随着互联网的不断发展和变化，伴随着流量红利的逐渐消失，很多人把目光从公域流量转向了私域流量。而所谓的私域流量，从本质上来说，就是人、货、场之间的重新组合。在整个私域生态圈中，作为能够直接、高效连接用户的社群，是私域运营中必不可少的一个环节。那该如何运营好社群?七个步骤让你从0到1做好社群运营。

　　01 要做好社群定位

　　首先，你要搞清楚三个问题：

　　1. 自己建立社群的目的是什么?

　　2. 社群的成员是哪些人?

　　3. 社群能够提供哪些价值?

　　在明确这三个问题后，你需要做好以下几个方面：

　　a.社群价格。这个一般按照你提供的社群价值来确定，提供的价值高，价格可以定的高一些。

　　b.社群范围。你打算做哪个领域的内容，是比较全面的社群还是某个垂直领域的社群?

　　c.社群规模。一般低价社群可以规模大、人数多，而高价值社群偏向小而美，具体可以根据自己的定位和规划来决定。

　　02 搭建社群结构

　　做社群需要先把社群的结构梳理清楚，要明确社群里面的人员安排，社群规则等问题。

　　常见的社群结构有：金字塔型和平等的环形。

　　金字塔型社群，就是以群主为中心，其地位超过其他成员，成员对群主特别认同。这类群一般为群主输出为主，适合法律、医生等专家领域，这些人比较权威，成员会对群主产生较高的认同感。缺点就是太过依赖群主，如果群主不活跃了，便会影响整个群的氛围。

　　环形结构，则更倾向于建立平等的关系，它适合有共同兴趣爱好或者社交需求而建立起来的社群。群里每个人都能够担任活跃群的角色，形成中心环的关系。

　　03 设置入群门槛

　　开始建群时最好设置入群门槛。一个群的筛选和挑战门槛越高，群的活跃度越高，后期群成员的流失率也越低。如果不设置入群门槛，群成员的质量无法保证，群的效果也会打折扣。

　　下面给大家列举三种常见的社群门槛。

　　1.特殊邀请。这是比较常见的一种方式，交纳一定的金额后即可加入。

　　2.产品购买。购买达到一定额度的产品方可加入。

　　3.身份条件。实行严格的审核机制，必须达到某些条件方可加入。

　　04走心入群仪式

　　入群仪式是社群运营很重要的一个环节，它关乎着新人对群的第一印象，可以引导、帮助新人快速融入到这个群里。

　　那么新人入群仪式该怎么做呢?需要根据社群的具体情况和特点设置一套走心的入群流程。一般流程如下：

　　新人邀请进群→发送欢迎红包→大家欢迎→新人自我介绍

　　但是这其中该如何更好地具有仪式感，比如代表社群的吉祥物，社群的标语，会员标志以及编号等细节问题，还需要用心地好好筹备一下，让成员感受到温暖感和组织归属感。

　　五、优质价值输出

　　这是社群的核心和灵魂，一个社群想要保持生命力，就需要有持续的价值输出，让群成员愿意待在群里，让成员有很大的收获，好的社群还能让成员充满荣誉感和自豪感。

　　首先，输入到群里的内容，要让大家真正能有所收获，如某大咖分享护肤经验等，能够让大家在群里有所收获。

　　其次，群成员要共同参与。比如大家相互讨论，交流，实践得到一个更好的护肤方法。让群里的每个人都能感受到自己的重要性，感受到自己的想法被尊重，被认可，大家自然会更加积极地参与到社群里来。

　　六、线下活动配合

　　由于空间的原因，线上对社群的维护会有很多限制。我们可以通过组织一些线下活动，如沙龙会，交流会，闭门会等，来拉进群成员的距离，真实的互动可以使亲密度更快提升，也会让大家的归属感更强。

　　能让大家对社群产生良好的连接，最重要的是能用心去经营这个社群，走心是最好的方法。

　　七、适当物质奖励

　　大家都是希望自己的付出可以得到认可，所以，我们在社群的运营中要采取相应的物质奖励，比如准备适当的小红包和小礼物等。

　　奖励不在于有多贵重，而是让群成员感觉到，在群里的付出得到了认可和肯定，能够更好地激发大家的热情。

　　我们在社群运营中也要帮助群成员获得相应的利益，这样群里就会形成一个互帮互助的良好氛围，不断调动大家的积极性，让我们的群也更加地有价值。

　　社群看起来简单，但是，想运营好一个社群是一件很复杂的事情。概括起来，需要从四个方面努力去打造一个好的社群：仪式感、参与感、价值感、归属感。

　　这其中，既要有一套你自己的社群运营逻辑体系，还要清晰地把握好整个社群运营路径。只有掌握了核心的东西，你才能够去应对各种变化和挑战。

分润宝是一家互联网软件开发公司，主营分润管理系统、支付联盟系统、共享股东分红系统开发，专注各种模式的分润系统开发，如果您有分润分红相关系统需求就来找分润宝。