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“共享包桌主”制度,借鉴“共享办公室”、“联合包间”的理念,将球厅的部分桌位向忠实用户半开放式招募,形成低门槛“共包共用”+高复购+强参与感的新型合伙用户机制。
目标是打造圈层专属桌、提升桌位利用率、增强用户归属感与消费粘性,最终实现门店私域经营 + 稳定现金流 + 自带拓客能力的可持续经营。
详细机制设计
1、桌主门槛与权益设计
共享桌位数量 每张桌限招 2~3 名“共享桌主”
桌主资格 月付 ¥168~¥268 元,绑定一张特定球桌
桌主权益 - 每日 1 小时免费优先打球
- 限时免费预约桌位
- 邀请好友免费体验1小时/月
- 桌边铭牌展示昵称或微信号
- 获得台球厅活动优先参与权
绑定周期 1个月起签,可连签享额外权益,如连签3月送1月
联名权益 桌主推荐新用户消费,可获得10~20%返佣或折抵月费
建议以“限量发售 + 排队加入 + 专属铭牌”方式设计,增强稀缺感。
2、桌主专属场景构建(提升参与感)
桌主身份展示区:店内显眼位置设置“X号桌包桌主:@球友名”,增强荣誉与存在感。
桌主社群建立:建立微信桌主群,发布专属福利/预约提醒/新品信息。
定期桌主“球局日”:月度组织桌主联谊比赛或自由组局活动,鼓励社交互动。
升级“金牌桌主”体系:
累计续约3月变为金牌桌主
拥有“赠送体验券”权限
可参与门店收益返佣计划(邀请返利)
3、收入模型(供老板参考)
例子:1张桌位 → 3位桌主 → 每人月付 ¥198
月收入:3 × 198 = ¥594/桌
若门店开放5张桌进行“共享桌主”,则固定月收入为:
¥594 × 5 = ¥2,970/月(纯锁客+推广用户)
注:共享桌主的打球时段可设定在非高峰期,如每日17:00前或周一~周四,错峰提高桌位使用率。
推广执行计划
准备期(1周) 制定桌主权益、物料、系统绑定表单 如微信表单、小程序预约通道
上线期(1周) 开放招募,设置限量如“首批仅招募15位桌主” 营造抢位感
成长期(1月) 桌主朋友圈传播,社群激励,组织局活动 扩大桌主社交裂变
稳定期(长期) 桌主积分系统、续签奖励、好友体验 打造“口碑转介绍系统”
线上引流文案示例
【限量招募】共享包桌主计划正式上线!
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每日1小时免费优先预约
桌主专属铭牌、朋友圈展示面子满满
月度组局活动 + 推广返现分佣
仅限10人招募,先到先得
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