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POS中小代理商,如何构建商户激励机制营销方案

POS中小代理商,怎么做才能更好的提高与商户之间的粘性。提高商户的信任感,有什么奖励机制和营销方案针对POS商户的奖励模式。

为什么本文的标题是“中小代理商”,因为这件事只有中小代理商才能做的更好,更接地气。

换句话说,中小代理商急需构建商户的各种奖励模式和激励政策。


目前,支付市场的组织架构是这样的:

支付公司——包盘商——大机构——小机构——中小代理商——商户。


整个链条的利润来源是“商户”,商户的直接接洽人是“中小代理商”,代理商是链条中最努力又最容易受伤的人。

上游动不动割韭菜,代理商辛辛苦苦三五载,一招回到解放前。


代理商虽然说是最没背景的一群人,但也可以说是最有话语权,最主动的一群人。

很多代理商容易被割韭菜,那大部分是因为自我保护意识太薄弱,甚至有的压根就没有。


那么,代理商要如何做,才能成竹于胸呢!不仅能不伤害,还能把名下商户的价值最大化。


1、每开通一个商户,及时收集商户信息。

让商户关注自己的公众号,注册会员同时绑定商户对应的SN机具编号。


2、商户激励政策

比如:交易1W奖励100积分,然后积分可以兑换话费等礼品。让商户能长久的使用这个机器。


3、分享推广奖励政策

商户邀请好友使用代理的机器,邀请一个用户直接奖励50元红包


4、保持跟商户之间的互动

通过公众号每天给商户分享早晚安打卡友好提醒,让商户觉得你是一个靠谱的人,而不是一个随时准备跑路的人。


中小代理商,不仅要脚踏实地的开发市场,更要认真的维护代理商与商户之间的感情。

很多代理商其实都有这些想法,更多的缺少合适的工具来辅助他们完成这些事。


分润宝商户管理系统,就是一个非常好用的POS商户奖励管理系统。

本系统是针对中小代理商量身定制开发,操作简单、方便快捷。只要注册一个公众号就可以无缝对接。


为了更好的深耕支付圈,为了支付事业能健康稳步前进,快加入分润宝系统吧!等你哟!


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