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在当下竞争激烈的商业环境中,创新的商业模式往往能带来意想不到的成功。广东这家奶茶店凭借独特的共享模式,在短短一个月内成功裂变了两万多个顾客,日均订单量达到 300 单,其运营策略值得深入剖析。
奶茶店老板打造的共享股东系统,成为吸引顾客与促进裂变的核心工具。顾客通过公众号便捷地进入该系统,即可自动升级为小股东。这一操作极大降低了参与门槛,激发了顾客的参与热情。
激励机制的巧妙设计
红包回馈与优惠券:当小股东成功邀请好友消费时,便能享受红包回馈以及优惠券。例如,若好友通过小程序消费 100 元,小股东可获得 10 元奖励,奖励比例可由店家灵活设定。这种即时的奖励机制,让顾客切实感受到分享带来的实惠,有效提升了他们主动拉新的积极性。灵活的奖励使用方式:奖励直接存入顾客的会员账户,顾客下次购买时既能选择余额支付,也可申请提现。这种灵活的使用方式,进一步增强了奖励的吸引力与实用性。
由于所有顾客均通过系统下单,店家无需投入大量精力进行宣传。顾客在获得奖励的过程中,自然而然地成为店铺的宣传大使。这种基于真实体验的口碑传播,相较于传统广告宣传,更具可信度与说服力,能够吸引更多潜在顾客前来消费。
潜在拓展方向:未来,奶茶店i可考虑进一步丰富奖励形式,如推出专属的会员活动、积分兑换等,以持续吸引顾客参与,不断扩大市场份额。
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