共享茶室都有哪些经营模式 共享茶室案例分析

在当今社会，共享经济模式已经渗透到各个领域，其中共享茶室作为一种新型的商业模式，正在逐渐受到人们的关注。共享茶室近几年掀起一波热潮，它的数量也在急剧地增加，但是有人好奇共享茶室老板真的能当“甩手掌柜”吗？它的管理模式都有哪些？今天分润宝小编为大家总结了共享茶室的三种模式，供大家参考。

第一种，完全无人值守

这个家茶室做得比较大，共有6家共享茶室，一家茶室大概3-4个包间。老板选择将茶室开在市里面的各个区域，主要在写字楼、公寓里面开设，每个茶室都服务周边的消费者。

这家茶室的老板不在店里面，并且没有雇佣一个服务员，全部由他自己管理。但是由于共享茶室的卫生他无暇顾及，所以他就请茶室所在的大楼的保洁员兼职打扫，按次付费。

第二种，老板白天在店里

这家共享茶室，共有270多平米的门店，开在复式结构的公寓里面。她没有雇人管理，卫生工作都是自己处理。老板是一名宝妈，早上会送孩子上学，下午的时候会在茶室呆几个小时。通常接送孩子的时间和打扫卫生的时间不冲突，所以茶室里面的卫生是她自己在做，这样没有人力成本，并且还放心。

她还说道，下午的时候茶室的人会很多，会比较忙一些，但是共享茶室里面的顾客走后，系统会自动发消息提醒她打扫卫生，比较省心。另外她也可以用app查看包间的使用状态和预定情况，能提前安排时间，比较方便。

第三种，雇一人管理

这家茶室共有5个包间，不到300平，老板是一个美女姐姐。比较特殊的是，茶室刚开业，装修都还没有弄完，但是小茗去的时候，有三个包间都有客人。

据老板介绍，她们雇佣一个人管理茶室，打扫卫生，补充茶包、卫生纸之类的事情都由她在做。不过这个服务员只是白天在店，晚上的时候是不守店的，因为茶室的大门和小门以及其它的通电设备都用智能系统控制，只有老板和服务员，以及下单成功的顾客才能打开，再加上室外有监控，所以晚上没人值守也不用担心。

从三家的管理模式来看，有一个奇怪的现象，第一家共享茶室做得最大，门店面积上千平，却没有雇佣一名服务员，老板也没有值守门店，同样都使用自助管理系统帮忙，但是老板分散开店的策略却很占优势。

总结：通过对共享茶室案例的分析，我们可以看到共享茶室作为一种新型的商业模式，具有很大的发展潜力和市场前景。想要了解更多营销模式，欢迎添加网页下方微信，会为您详细解答。

分润宝是一家互联网软件开发公司，主营分润管理系统、支付联盟系统、共享股东分红系统开发，专注各种模式的分润系统开发，如果您有分润分红相关系统需求就来找分润宝。