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共享店铺股东分红系统开发有什么特点

与有资源的人分享店铺,有资源的人也会加入成为分享股东,但分享股东并没有店铺的使用权和经营权,只享有他们给店铺带来的顾客消费所产生的利润分红。这种方法方便了门店管理,避免了多人同时共用一个门店所带来的管理混乱。

  与有资源的人分享店铺,有资源的人也会加入成为分享股东,但分享股东并没有店铺的使用权和经营权,只享有他们给店铺带来的顾客消费所产生的利润分红。这种方法方便了门店管理,避免了多人同时共用一个门店所带来的管理混乱。



  共享店铺股东分红系统特点

  ①会员数据管理:积分制度,折扣,数据统计

  ②共享分润:股东分红、带动分红、门店流水分红、投资回本

  ③营销管理:会员拉新、转增裂变、套餐内推等营销功能

  ④门店管理:门店管理,权限设置

  ⑤收银管理:点单、结算、核销、充值

  ⑥积分商城兑换礼品

  共享店铺股东分红系统开发解决了什么问题?

  资金不足。

  共享店铺后,体店老板以“押金”的形式获得一部分营运资金。同时,借助共享股东关系网络的改造,减少了体店的投入和支出,光是运营成本就大大降低。分享股东并不拥有店铺的原始股权,分红的来源是其带来的顾客消费所产生的利润分红,避免了纠纷。

  客源问题。

  传统实体店的方式是在店内等待顾客。这种方法很难吸引到顾客,但共享店后会变得更容易。共享股东只需要将手中的顾客转移到商店消费即可。分享股东分享给客户的大礼包可以多次分享,让客户资源不断扩大,源源不断地流动。

  利润问题。

  过去,一家体店只从前来消费的顾客身上赚取利润,而有了共享店系统,不仅可以多次从一个顾客身上赚取利润,而且因为共享股东的参与,租金、水电等成本也降低了。

  管理问题。

  分享股东不参与门店管理,领导者之间也不会有分歧。实体店永远不会倒闭,只有管理不善的实体店才会倒闭。其中,员工管理极为重要。对于体店来说,一旦员工离职或跳槽,就会带走大量的顾客。但是,共享门店后,员工也可以成为共享股东,参与股东分红,让员工不再为老板工作,而是为自己工作。


共享店铺股东分红系统


  共享店铺股东分红系统开发模式

  共享商店系统是一个连接商家和用户的共享平台。为商家提供了一站式的解决方案,以吸引客户,提高业绩,降低管理成本。

  1. 分红股东主动挖掘自己的人脉资源,发放店铺优惠券和大礼包,免费帮助店铺吸引顾客。

  2. 员工也是股东。引导在店内消费的顾客扫码领取优惠券,并分享到朋友圈,帮助开发新客户。

  3. 分红股东制度是一个独立的制度,有着自己独立的H5。自带的会员管理系统,实现对客户的管理。

  4. 全区域不同商户的公众号互推优惠券卡套餐,跨行业联盟,线下引流。

  股东分红制度的巨大魅力在于以下几点

  1. 我没有自己开店的经验,也不知道怎么操作。现在我只需要发优惠券,跟朋友打个招呼,就可以享受奖励了。

  2. 顾客投入的资金,可以以现金形式提取,也可以直接在店内消费。被转介到店的客户在店内消费时可享受分红,且不承担在店内的盈亏风险。

  3. 资源和网络的改善:实现自己人脉资源的同时,互补行业的人有机会相互认识,扩大自己的人脉。

  4. 让共享店突破界限,销售收入才会真正翻倍,裂变。

  5. 只要股东的客户来店消费,在结账时出示打折卡进行打折,系统就会自动识别出是哪一位股东的客户。

  6. 通过共享店系统后台,为每位股东发放股东大礼包,并将VIP卡存入其中,操作简单。

共享店铺分红系统开发

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