共享合伙人商业模式 内部合伙和外部合伙

合伙人模式作为一种新兴的商业模式，逐渐受到了广泛关注。合伙人模式，根据其性质和应用范围，可以分为内部合伙和外部合伙两种形式。具体是怎样一种模式呢？分润宝小编为您分享共享合伙人模式细节，供大家参考。

第一种内部合伙，比如现在特别火爆的百果园，用的就是内部合伙人机制，总部负责出资开店，不参与管理分店的店长不需要投资，负责门店管理，每个月分红总部占70%，店长占20%，剩下10%用于支持老店长，培养新店长。

新店长在通过考核以后就可以直接开新店，老店长就可以享受新店10%的分红。这种合伙模式最大的优点就是可以帮助企业实现人才快速裂变，同时也能解决资金投入的问题。

第二种外部合伙，比如海澜之家，不需要加盟费，合伙门店只需要承担100万装修费和100万的货品押金，总部负责派遣专业的人员来做管理，门店合伙人只需要每个月给销售人员开工资就可以。

对于门店合伙人来说，只需要拿钱出来投资门店，就可以当甩手掌柜，每个月还能拿40%的分红。海澜之家总部门店不用自己开，员工的工资不用自己办，服装厂也不是自己的，只是整合了一下上下游的资源，每个月就能拿到60%的分红。

通过这种合伙模式，百果园与海澜之家每年都有几十上百亿的营收。如果你还在用传统的商业模式，那必将会被时代所淘汰。想要了解更多营销模式和活动方案，欢迎添加网页下方微信，会为您详细解答。

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