哪种分润模式好 能有效提高销售业绩

　　公司用用哪种分润模式有助于提高销售招商业绩，很多商家会问有适合公司销售业务员使用的分润系统模式吗?可以让业务员通过该系统查询分润，或者是提升销售人员的战斗力，通过分润模式对业务员进行有效考核。下面就和小编一起来了解下吧，希望一下内容能让大家对分润模式有进一步的了解。

　　分润系统的模式有很多种，大部分是用于分销商城结算代理商分润和发放POS机代理商分润使用。

　　但是，现在也越来越多公司和企业，开始重视分润系统，设计更多能用于公司销售团队提升业绩的分润模式。

　　今天，我就要给你分享一种，目前流行在很多销售型公司内部的业务员业绩考核分润模式。

　　这个模式操作其实很简单，而且对于提高业务员的积极性非常有帮助。

　　首先，根据业务考核制度，把划分V1-V10共10个等级，具体的等级名字可以根据公司规范设置。

　　其次，每个等级设置考核标准，比如我们公司的业务员，分润系统销售月销售5套就升级V5，下个月奖金基数就按照V5计算。

　　第三，业务员的等级，根据每个月的业绩浮动升级和降级，这样业务员会更有积极性。

　　最后一点，也是最重要的一点。公司要定制开发一套企业分润系统，给每个业务员开一个帐号。业务员等级手机端，可以查看自己每个月的业绩和等级，以及在公司的排名情况。

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