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你知道多角色返利模式吗 能让员工直接越级成为合伙人

分润分销的模式有千万种,每种都有各自的优势和不足,今天我们要分享的是多角色返利模式,你了解过这个合伙人模式吗?可以让员工更积极,业务进入良性自循环状态。

分销模式可以说是多种多样的,

有简单的三级分销,有分销加复购模式,有多角色分销等。


今天重点介绍一下多角色返佣模式

身份角色有会员,主管,经理,总监,合伙人;

一共有四种返利模式


1、直推一级奖励,A扫码购买后会成为你的直推一级,

如果你的级别是会员,可以获取10%的佣金,

A以后每次复购你可以获得2%

如果你的级别是经理,你会获得18%的提成,复购是4%

以此类推,会员首购8%,复购2%,主管15%,复购3%

经理,总监,合伙人收购25%,复购8%

总之一句话就是系统会根据你的身份推荐一级购买,返利的比例不一样。



2、渠道奖励, B扫了A会成为你的二级会员,

C扫了B会成为你的三级会员,

以此类推,直推十个一级会员以后会成为主管。

开始获得渠道商的奖励。

如果没有中间截流,理论上每个等级都有提成,

会员首购5%,复购1%,经理首购9%,复购2%

以此类推,收购合伙人,最后是18%复购5%


3、直推奖,直推人数排在前面的多少名有奖励,

直推整个公司前800名可以大概平均1001000块钱的奖励。


4、合伙人股权以及分红

第一,根据合伙人的团队整体业绩按比例返,

第二,根据合伙人团队业绩按比例算提成,

减去下级合伙人的提成,就是自己所得,

第三,统计平台合伙人的人数,

平台每天每月拿平台营收的百分比除去合伙人数,

就是每个合伙人所得的分红。

以上四种收入可以同时叠加和累积。


你看懂了吗?关注“分润宝”公众号,了解详细操作步骤。

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