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公司用用哪种分润模式,有助于提高销售招商业绩

有适合公司销售业务员使用的分润系统模式吗?可以让业务员通过该系统查询分润,或者是提升销售人员的战斗力,通过分润模式对业务员进行有效考核。

分润系统的模式有很多种,

大部分是用于分销商城结算代理商分润和发放POS机代理商分润使用。


但是,现在也越来越多公司和企业,

开始重视分润系统,设计更多能用于公司销售团队提升业绩的分润模式。

今天,我就要给你分享一种,目前流行在很多销售型公司内部的业务员业绩考核分润模式。


这个模式操作其实很简单,而且对于提高业务员的积极性非常有帮助。


分润系统


首先,根据业务考核制度,把划分V1-V10共10个等级,具体的等级名字可以根据公司规范设置。


其次,每个等级设置考核标准,比如我们公司的业务员,分润系统销售月销售5套就升级V5,下个月奖金基数就按照V5计算。


第三,业务员的等级,根据每个月的业绩浮动升级和降级,这样业务员会更有积极性。


最后一点,也是最重要的一点。

公司要定制开发一套企业分润系统,给每个业务员开一个帐号。

业务员等级手机端,可以查看自己每个月的业绩和等级,以及在公司的排名情况。


以上就是企业分润系统具有的必备功能,还有很多有助于业务员分享推广营销的功能。

如果你对公司销售分润系统有兴趣,欢迎咨询分润宝(15959224512)

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