餐饮管理：好团队是带出来的，而不是管出来的

在当今日益激烈的餐饮行业竞争中，餐饮管理已不再是简单的指挥与监督，而是一种复杂的艺术和科学。现在做餐饮管理啊，不是靠甩脸子和摆架子拍桌子就能够把团队管好的，这到底是为什么呢？

因为今天的上下级关系啊，不再是命令与服从关系，而是合作关系。现在很多的00后已经是步入职场，他们也已经是不吃原来的那一套了。

传统的“甩脸子、摆架子、拍桌子”等管理手段，不仅无法有效地带领团队走向成功，反而可能阻碍团队的发展。这其中的原因，值得我们深入探讨。

当你板着脸去对他们来说教的时候啊，用权威去压人，用强硬的手段把工作分配给他们时，就算员工嘴上不说什么，但是他们的内心会真的服你吗？

所以说啊，好团队一定是带出来的，而不是管出来的。所谓带团队就是员工啊，没有状态的时候，你可以去选择引导他、激励他，员工不会的时候，你可以去教他，员工做错了，你要去指导他改进。

这就是带团队，一个好团队是带出来的，而不是管出来的管理团队就是越管越死，越带越活，你觉得有道理吗？想要了解更多营销模式和活动方案，欢迎添加网页下方微信，会为您详细解答。

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