哪些人成为共享股东比较合适 如何分配利润

　　共享模式在找共享股东的时候，优先发展哪些人成为我们的共享股东比较合适?在分配利润的时候，如何才能让我们的共享股东放心?这个问题我觉得值得很多做共享模式的人去思考，毕竟你要做共享，不能说我去开发个共享系统，然后就找人加入进来，分享一下就完事了。这肯定是不对的，我们做共享模式一定要深入的去思考、了解，然后去找合适的操作方法

　　首先我们来思考一下第一个问题。

　　我们找共享股东的时候，优先发展哪些人比较合适?

　　那自然是离我们最近的人了，比如说我们的员工，是不是就可以成为我们的共享股东?在这方面员工有得天独厚的优势，他们对我们的产品肯定是比别人要了解的。

　　他们有底薪，现在让他们成为我们的共享股东，从某种意义上讲，也就是他能去拿提成了，对于员工来说，他如果邀请来人，就能拿一笔提成，邀请不来也没什么损失。

　　他们自然是愿意成为我们的共享股东的，那如何进行分润呢?

　　扣除掉成本支出，剩下来的钱按比例跟邀请人进行分配，下单统一通过小程序线上下单，这样在分润的时候，系统会直接把钱给到加入进来的共享股东的账户上。

　　如果是线下下单的，没有通过小程序，那我们可以把这一单按照小程序设定好的分佣比例，直接转给他现金。

　　对应以上小编的介绍你是否也有了进一步的了解呢，想要了解更多相关内容请关注分润宝，分润宝小编每天都会给大家分享营销内容。

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