【摘要】一、背景说明 传统门店营销面临“引流难、成交贵、复购低”的问题，而共享股东模式通过让客户“拥有身份感+收益权”，可以： 打破单纯买卖关系，建立命运共同体； 提升客户忠诚度和传播意愿； 低成本引爆转介绍
一、背景说明
传统门店营销面临“引流难、成交贵、复购低”的问题，而共享股东模式通过让客户“拥有身份感+收益权”，可以：
打破单纯买卖关系，建立命运共同体；
提升客户忠诚度和传播意愿；
低成本引爆转介绍，实现门店自增长。
二、共享股东系统模式概述
分润宝共享股东系统=客户储值+股东身份+裂变分润+数据运营
核心思路
让客户通过储值/消费成为“股东”，拥有推荐他人消费后获得佣金/分红的权利，从而主动推荐拉人。
三、系统功能模块
客户入股客户通过一次性储值（如1000元）自动成为“门店股东”
推广裂变每个股东生成专属邀请码/推广链接/二维码
消费分润被推荐人消费，股东获得5~20%比例的佣金分润
等级机制推荐人数达标，晋升为“高级股东”“分公司股东”等
数据看板后台可查看推广业绩、客户列表、佣金明细
激励排行榜系统内设排行榜，刺激股东抢名额、争排名
提现功能股东佣金可随时提现或抵扣店内消费
四、落地执行步骤
1.制定股东门槛与激励规则
成为共享股东：一次性充值1000元（可用于消费）
股东权益：推荐消费返佣+生日福利+专属折扣
晋升机制：推荐3人晋升VIP股东，享受团队分润
2.系统搭建
对接【分润宝系统】或市面同类分销系统
配置角色等级、佣金比例、提现门槛
设置股东页面内容：权益说明、推广物料、排行榜等
3.引爆启动活动
限时股东招募活动（前100名限额股东）
推荐奖励加倍期：活动期内拉人可得双倍分润
邀请3人成为高级股东，送定制礼品/体验券
4.裂变传播路径
朋友圈/视频号发布股东招募故事
每周进行“股东成长日记”晒业绩、晒单图
店内设“股东墙”，增强归属感
五、分润逻辑示例
一级分润A推荐B消费100元A得10元佣金（10%）
二级分润B推荐C消费100元A得3元佣金（3%）
晋升激励推荐10人额外奖励+提升等级，解锁更高分润
分润比例如：一级10%，二级3%，股东等级越高，奖励越多。
六、常见适配场景
餐饮店/美容院/教育培训/茶叶店/烘焙店/健身馆
目标客户群体忠诚度高、转介绍意愿强的行业最适合用此模式。
共享股东系统的本质是“裂变式用户共创”，把顾客变成传播者、销售者、股东合伙人，真正实现低成本高效率获客。
分润宝是一家互联网软件开发公司，主营分润管理系统、支付联盟系统、共享股东分红系统开发，专注各种模式的分润系统开发，如果您有分润分红相关系统需求就来找分润宝。
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