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艺术培训学校 如何使用共享股东模式做老带新招生

艺术培训学校自身就有一个很好的拓客招生渠道,那就是老带新。很多招生老师不懂如何使用共享股东模式做老带新,今天给大家做案例分享。

随处可见各类培训机构的广告,特别是在学校附近的大街小巷里面。这么多的培训机构,竞争那么激烈,那要如何的在这白热化的市场中占领一席之地呢?


培训机构实体店拓客模式有这些:

一、地推发传单,或者找拓客公司协助拓客;

二、美团、抖音、微信线上团购平台推广;

三、异业联盟引流拓客;

四、私域流量运营推广拓客。


以上方式招生效果都是很不错的,但是这些都是属于拓客引流这个环节。

运营做的好不好主要看这几个环节:引流、截留、回流、裂变。

这4个环节只要其中一个做的不好,都一定做的不大,或者说无法形成一个闭环自动运转起来。

共享股东模式是目前来说能比较好的囊括这4大板块的一个实体店经营模式

共享店铺模式案例分享:

位于厦门湖滨北路的一家艺术培训机构,开业小半年,可以说还没站稳脚跟,但是他老板开展一个共享股东招募的活动方案,让他快速收款30W,招到20位共享股东,同时再通过这些共享股东又快速裂变招到新生30多人。这个活动还算是成功吧,一下子就在那条街上抢占了市场。


这家培训机构是这样做的:

一、充值9980元成为机构共享股东(关于共享股东的定义,可以通过文章末尾的相关文章推荐了解);

二、充值的股东永久享受机构任意课程88折的股东价;

三、赠送股东100节机构的体验课程,课程内容自选;

四、股东推荐好友成为股东,两人同时奖励1000元现金红包,多邀多得上不封顶;

五、股东通过赠送体验课等方式邀请到校的的学生,该学生后期消费的任意课程,邀请的股东享受课程价格利润的30%分红;


这家机构的共享股东模式招生方案就是以上的架构,更具体的详细内容可以咨询分润宝客服。

共享店铺模式是一个适合不同行业领域的一种拓客模式,可以结合自己的实际运营情况灵活调整运用。

好马配好鞍,只有模式还不够。共享股东运营模式与共享店铺系统的完美结合将会事半功倍,锦上添花。

关于共享店铺模式的任何疑问,欢迎随时与分润宝工作人员沟通探讨。


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